Preguntas Multitest
1. ¿En que articulos de la CE se hace referencia a la libertad sindical?
a)Articulo 6 y 28.1
b)Articulo 7 y 28.1
c)Articulo 7, 28.1 y 35.
d)Todas las demas son falsas
2.¿Los principios generales del derecho son fuente del Derecho del Trabajo?
a) Si, porque a lo largo de toda la legislación laboral pueden encontrarse detalladamete descritos algunos principios generales del derecho.
b) No, porque no vienen enumerados en el art. 3 ET como fuente de la relación laboral.
c) Si, porque están relacionados con el art. 1.1 del CC : ''se aplicarán en defecto de la ley o costumbre, sin perjuicio de su carácter informados del ordenamiento jurídico''
3. Siempre que la duracion continuada de la jornada sea de mas de 6 horas se establecera una pausa de:
a) Mínimo 5 minutos
b) Minimo 10 minutos en empresa privada y 20 minutos en empresa publica.
c) Minimo 15 minutos
d) Todas las demas son falsas
4. Siempre que exista despido improcedente ( ya sea objetivo o no) la indemnizacion en dias por año trabajado sera de:
a) 12 dias
b) 45 dias
c) 45 dias, y 33 dias si la empresa contratante se acogio al plan de fomento del empleo indefinidio.
d) Todas las anteriores son falsas.
5. Los umbrales para la calificacion de un despido como despido colectivo seran:
a)10 trabajadores en empresas con menos de 100 trabajadores, 20 trabajadores en empresas que ocupen de 100 a 300 trabajadores y el 10% en empresas que ocupen a mas de 300 trabajadores.
b) 10% en empresas con menos de 100 trabajadores, el 10% en empresas que ocupen a de 100 a 300 trabajadores, y 30 trabajadores en empresas que ocupen a mas de 300 trabajadores.
c) 10 trabajadores en empresas que ocupen a menos de 100 trabajadores, el 10% en empresas que ocupen de 100 a 300 trabajadores y 30 trabajadores en empresas que ocupen a mas de 300 trabajadores.
d) Todas las demas son verdaderas.
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2 comentarios:
Pregunta Nº1; opción B
Pregunta Nº2; opción C
Pregunta Nº3; opción C
Pregunta Nº4; opción C
Pregunta Nº5; opción C
Si bien estas son las respuestas del grupo, debo hacer un comentario al margen de mis compañeras. El despido objetivo y el despido improcedente son incompatibles,de manera que no cabe que "exista despido improcedente (ya sea objetivo o no)", en todo caso, despido objetivo (procedente) o despido improcedente. Hemos señalado la opción que correspondería al despido improcedente entendiendo que efectivamente se preguntaba por este.
Si encontráis algún fallo o tenéis alguna duda sobre nuestro test no dudéis en comentárnoslo.
Pepito Grillo
5 de 5.
Fdo Juan Jose Lamothe.
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